Notre engagement
Notre activité s’inscrit durablement dans la transformation de l’investissement immobilier durable, en révélant les impacts positifs environnementaux et sociétaux des programmes immobiliers résidentiels. Notre référentiel de notation unique permet à tous les acteurs de l’immobilier d’être des parties prenantes actives à la fabrique des villes plus durables et inclusives.
L’immobilier responsable
Contribuer à mieux flécher la finance
vers des projets immobiliers à impact positif
Nous participons activement et concrètement à redéfinir les fondamentaux d’un projet immobilier en partageant les 3 piliers d’un projet à impact positif : économique, environnemental et social/sociétal.
Être au service de l’intérêt général
S’inscrire dans l’Economie Sociale et Solidaire (ESS)
Nous évoluons dans un écosystème porteur de sens qui encourage l’entreprise à véhiculer des valeurs humaines et responsables. Etre au service de l’intérêt général est au cœur de notre métier en partageant une évaluation qui intègre la dimension environnementale et sociétale. L’Immobilier Score Impact développé par Orama a pour mission d’être au service du plus grande nombre afin d’améliorer les prises de décisions des acteurs de la ville.
En 2023, notre faisons évoluer nos statuts pour être au plus proche des valeurs portées par ESS : la solidarité et l’unité sociale.
Notre écosystème solidaire et responsable
S’entourer pour construire ensemble le monde de demain
Adhésion aux programmes d’incubation et d’accélération ESS / Tech for good
La Ruche | Programme Tech for Good dédié aux femmes entrepreneures, évoluant dans le domaine de la Tech pour promouvoir l’impact positif.
Ticket For Change | Programme entrepreneuriat dédié aux enjeux sociaux et écologiques.
FAB-T | Créée par Archer et Valence Romans Agglo, La Fab-T est le premier acteur territorial de développement de l’économie à impact positif.
French Tech Alpes | Organisme dédié au développement des startups et le rayonnement de l’économie du numérique, des nouvelles technologies et de l’innovation.
Nos engagements au quotidien
Environnement :
- Limiter nos émissions carbone : au-delà de 100 kilomètres nous privilégions les transports en commun ferroviaire.
- Permettre aux collaborateurs de faire du télétravail.
- Verdir les espaces de travail.
- Appliquer les écogestes.
- Suivre la Charte Achats Responsables.
Social – qualité de vie au travail :
- Rechercher un équilibre dans la parité homme, femme.
- Former les collaborateurs aux enjeux climatiques – participation à la Fresque du Climat – et à la RSE – MOOC Audencia.
- Etablir une relation de confiance et bienveillante entre les collaborateurs : travail en autonomie.
- Rassembler les collaborateurs pour les temps forts de l’entreprise.
- Partager une bibliothèque avec l’équipe.
